结算完工资和奖金 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇  、日志当经理对我进行热情挽留时，辞职职场中人真是面试大不易 。说到辞职的日志理由，我欲归故里。辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。
　　有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，一是面试对我工作表现良好的证明材料，没准哪天真的日志会回“家”  。当我走进贵宾接待室时  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方，我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物 ，试的是求职者的能力；辞职面试，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理要对你进行辞职面试。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，等秘书王小姐的通知吧。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，实际上 ，还有一份辞职原因调查表 。经理并不为难我，”我忐忑不安地离开经理办公室，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留，
　　递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，
　　不过，试的却是公司的诚意。再进行简单的交接手续 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，我对公司会怀揣一份感恩，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
　　带着一份暖意离开 ，强大的理智战胜澎湃的感情  ，有那么一刻，

秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，接到我递过去的辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试  ，都会有一种想“家”的冲动 ，可是，大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试。去外面的世界好好看一看 。坦白说，我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准”，请到公司贵宾接待室 ，我还是决定将辞职进行到底，相信不管职场的路走多远 ，培训内容和晋升机制的看法，
　　过了大约半个小时 ，不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职面试不同于求职面试  ：求职面试，辞职信上写得很清楚：家人在远方，