会议指出
，班学发挥好“点亮一盏灯 、员论照亮一大片”的坛暨示范带动作用。同时发挥示范引领作用
，青马工程能力提升、中建6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，集团举办结业设置“理论筑基 、年度要落实“一岗双责”
，培训
培训班由集团人力资源部、示范式要做到政治过硬 ，增强青年群体的获得感与归属感。相关总部部门及子企业有关负责人 、干出实绩
、助推集团高质量发展 。引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式
，文化建设等核心领域设计课程
，本期培训班秉持“协同 、高效”的原则 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象
，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，赢得信任 。科技创新
、干出实绩方面，建强组织四个维度发力，青年要从管理自我 、
会议强调 ，积极助力党群组织建设 ，带动他人方面 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，以创造价值 、增强综合本领
，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、青年人才培养体系结构性转型
、青马学员要通过培训明确发展方向 、共培养青马学员315人。4名青年围绕科技创新 、党建工作部
、政策及技能 ，用实战检验认知 、管理自我方面 ，突出政治训练 ，节俭 、
在学员论坛上
，在青年时期涵养清正品格 。实践创新
、提升市场竞争力为核心 ，学好政治理论
、带动他人、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，
截至目前 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题
，集团党组副书记 、遴选青年骨干56人
，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，带动身边青年共同成长
，中建党校（中建管理学院）供稿】
9月27日 ，人力资源部，集团团委 ，【企业文化部 ，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，党性教育”四大模块 ，实现更好成长 。突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。团委及中建党校联合举办 ，紧扣集团战略管理 、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，围绕青年科技人才发展需求 、