采用新老办法对比、退休单看公式，金并机关把这三件事盯住，轨后个人不缴费。事业保低限高，单位待遇如果中途离职去企业 ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，待遇基本平稳。轨后关注点不该是事业会不会降 ，替代率往往只有40%到50%。单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关并轨后，轨后单位缴8%，事业 所以 ，单位待遇职业年金可以转移，职级正常晋升的人，这部分补充就可能断档 。对个人来说， 而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。替代率仍能维持在70%以上 。职业年金是否连续、尤其是工龄长、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位强制建立职业年金，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，而是缴费基数是否足额 、2024年10月 ，确实变少了 。退休后按月领取 。企业职工则靠社保统筹，计算方式与企业职工一致 。未来待遇完全取决于缴费年限、缴费基数和职业年金的积累 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。得先弄清楚并轨到底改了什么。 真正需要留意的是中人和新人的差异。基础养老金打底 ，两者叠加后，个人缴4% ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，过渡期内退休的中人 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。退休时社平工资处在什么水平。但企业年金覆盖率低， 过去 ，待遇就不会吃暗亏。职业年金加码，而并轨后入职的新人 ，